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    建功展风采,初心从未改-记中铁十八局隧道公司三八红旗集体合铜女工小组

    2019-03-08 11:16 中企品牌联播网-合铜刘建平

    她们如黄土地上的马兰花,顽强鲜艳,毅然开放。

    她们扎根于施工一线,长期埋头于“方寸舞台”间,她们用热情和心血守候着每一座隧道和桥梁。

    她们就是合铜项目部的“娘子军”。她们在不同岗位上,敬业乐业,充分发挥女同志特有的优势和特长,为企业发展做出积极的贡献。

    俗话说,妇女能顶半边天,而在合铜项目部更是顶起了大半边天。项目部女工对工作高标准严要求,在施工现场与男同志一样对质量进行全面控制、工程资料的整理、原材料检验、砼质量控制。她们做内业资料更加严谨和细致。尤其是财务、工程、安质规范整齐的资料,在历次检查中受到各级领导称赞,并被项目公司作为样板推广。

    据粗略估计,,项目部女工一年需要不停地完成工程、安质、计划、财务、试验等部门的报表,每项报表任务,往往需要填写多张表格,并配以大量的数据分析和文字整理工作。经她们整理的材料和数据以来是工程质量的平邮依据,二来是项目部施工管理的风向标,为及时调整施工顺序,加强管理提供了重要的依据。

    “ 差之毫厘,谬以千里。每个人深知自己岗位职责之重,时时告诫自己,决不能放过一个错儿,即使是一个小数据也要核对好几次。”项目部女工张苗苗表示,在工作中遇到问题时,大家总是耐心细致地进行沟通、完善,像“守门员”一样,不让错误从自己的眼皮底下溜走。

    “治国经邦,人才为急”。女同志在人才培育方面也起着举足轻重的作用,尤其是女工小组领头人段力更是其中佼佼者。她一直坚持做好员工的“传、帮、带”,作为财务管理的行家里手,她深知员工的整体素质是干好工作的重中之重。不管到哪个项目她都会加强会计人员职业道德、事业心与责任心教育,提高会计队伍素质。见缝插针及时组织财务人员领会集团的要求,使财务人员的工作思路始终跟上集团的发展步伐。业务上按照从事岗位所需的知识和技能进行引导、督促和检查。工作中通过自身影响、培训、业务交流来抓好队伍建设,不断增强业务能力,为隧道公司造就了不少的财会人才。

    通过导师带徒来培育新人是工地的一道亮丽的风景。段力每年都会制定不同的培育计划。她认为大学生普遍理论知识扎实,只是实战经验少,如果耐心加以引导,可以充分利用他们丰富的理论知识。每年毕业生下来的时候,她都会制定工作学习计划,从如何使用企业报账系统、做凭证、账表,处理现金及银行业务、凭证装订开始,几乎都是亲自示范,用操作演示代替抽象的说教。无形之间给大家一种亲和力,也给了大学生员工学习的目标和无形的动力。对新员工努力提升自身综合素质,尽快成为政治坚定、业务熟练、作风过硬的青年岗位能手起到了关键作用。

    合铜项目经理陈战雄介绍,进场以来,为营造和谐的企业文化氛围不断努力,她们兼顾工作,先后参与组织开展“人间三月,巾帼逐梦”、“劳动创造幸福”“铁道兵魂依旧”等主题活动,丰富了职工业余生活,增强了凝聚力和战斗力,充分发挥了女职工在企业文化建设当中的非凡作用,得到领导职工的高度赞许。

    这个能征善战、顽强拼搏的团队,用资料支持工程的发展,用数据奏响事业之歌,她们没有豪言壮语,只是默默在岗位上展示女职工特有的自强敬业和乐观向上,在方寸之地搭建起了展示风华的舞台。(合铜9标刘建平)

    责任编辑:中企品牌联播
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